如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rénbushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译)的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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